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2026
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方圆电气10名员工获评技师 双通道建设激活人才新动能
近日，从市职业技能等级认定中心传来喜讯，浙江方圆电气检测10名员工凭借扎实的理论功底和精湛的实操技能，顺利通过技师职业技能等级考核，成功获评技师资格。这是公司深化“技师+工程师”双通道人才培养体系的又一丰硕成果，为公司高质量发展注入了强劲的技能动力。
作为国家级专精特新“小巨人”企业，公司始终将人才培养作为核心战略，积极响应国家“技能强企”号召，构建了独具特色的“技师+工程师”双通道职业发展体系。这一体系打破了传统职业发展的“独木桥”现象，让技能人才与技术人才拥有同等重要的发展路径和待遇保障。在双通道体系下，技能序列的技师、高级技师与技术序列的工程师、高级工程师享有同等薪酬待遇和晋升机会，技师资格对应工程师待遇，高级技师对应高级工程师待遇。公司不仅设立了专项技能津贴，还将技能等级与岗位聘任等激励机制直接挂钩，形成“技高者多得、创新者厚报”的鲜明导向。同时，公司依托浙江省新型电气设备检测技术重点企业研究院，博士后工作站，建成高技能人才培训基地，通过“老带新”、工学一体化培训、校企联合培养等模式，为员工技能提升提供全周期支持。截至目前，公司已有多人获得“经开工匠”，嘉兴市工匠、浙江工匠和省市“劳动模范”。
此次获评技师的10名员工，均来自高低压检测、新能源电气、防爆电器等核心业务一线。他们中既有深耕行业十余年的技术骨干，也有快速成长的青年人才，凭借在各自岗位上的长期积淀和不懈钻研，顺利通过了理论知识与实操技能双重考核。技师考核严格遵循“理论与实操并重”原则，两部分成绩各占50%，既考验专业知识储备，又注重实际操作能力和问题解决能力。获评员工在备考过程中，充分利用公司提供的培训资源，一边钻研电气检测标准、安全规范等理论知识，一边在实际检测项目中锤炼实操技能，将项目实践中积累的故障排查经验融入考核，他们用实际行动证明，只有将理论知识与岗位实践深度融合，才能成为新时代的高技能人才。
当前，公司正全力推进一批重大项目建设，亟需一批理论扎实、技能精湛的复合型人才。在此，公司向全体员工发出倡议：
1.树立“技能成才”理念，主动对接公司发展需求，积极参与职业技能等级认定，在技能提升中实现个人价值；
2.强化理论与实操融合，既要深耕专业知识，吃透行业标准和技术规范，也要立足岗位苦练本领，在项目实践中积累经验、破解难题；
3.借助公司培训平台、导师带徒、技能培训等资源，主动学习新技术、新设备、新工艺，争当行业技能标杆。
公司将持续优化人才培养生态，为员工提供充足的培训经费、完善的考评机制和广阔的发展空间，让每一位勤奋钻研、勇于实践的员工都能在双通道体系中脱颖而出。总经理张正在工作例会上强调：“技能人才是企业发展的核心竞争力，公司将始终坚持‘职工增技、企业增效’的良性循环，让更多高技能人才站上发展C位，与企业共成长、共进步。”
未来，方圆电气检测将继续深化产教评技能生态链建设，推动技能人才与技术人才深度融合，以更完善的人才体系支撑输配电电器检测领域的技术突破，为打造国内领先、国际一流的电气检测企业筑牢人才根基。
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