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红色七月 方圆献歌——公司举办红歌比赛

在中国共产党成立96年之际,7月1日下午公司党、工、团联合举办了 “红色七月 方圆献歌”红色歌曲歌唱比赛。 一首气势磅礴的大合唱《没有共产党就没有新中国》拉开了比赛序幕,《保卫黄河》、《在希望的田野上》、《红旗飘飘》、《中国人》、《歌唱祖国》,一首首经典曲目让人们感受到了红色歌曲带来的震撼。 此次比赛分为合唱、独唱、小组唱三种比赛形式,各部门男女选手轮番上阵,声情并茂,将比赛推上高潮。一曲《团结就是力量》为此次比赛画上了一个圆满的句号。最后,经评委打分产生获奖选手。 此次红歌比赛正值公司业务最繁忙时期,但各部门员工踊跃报名,利用业余时间认真排练和比赛,这充分体现了方圆员工对党、对祖国的无限深情和热爱。

2021

09-15

公司党支部组织青年员工参加无偿献血活动

为弘扬中华民族团结友爱的人道主义精神,宣传和传播无私奉献的传统美德,我公司党支部组织青年员工于2017年6月8日、6月28日分两批共20人次参加献血活动,为党的96岁生日献礼。 在此次献血活动的队伍中,既有多次参加献血的志愿者,也有首次献血的年轻人。大家在献血点工作人员的指导下,认真填写献血登记表、初步删检、抽血化验,经检验合格后向中心血站无偿捐献血液。通过捐献自己的血液可以帮助那些有需要的人,是一项利国、利民、利己的善举,当大家拿到属于自己的无偿献血的小红本时,都露出了灿烂的笑容。 我们公司的使命是——“创造价值,成就员工,回报社会”。我们用自己的实际行动践行了公司的使命,这是最值得骄傲和自豪的。

2021

09-15

与我们合作的国际认证机构-Intertek SEMKO

Intertek(天祥)集团是全球领先的质量和安全服务机构,在超过100个国家拥有1,000多家实验室和分支机构。本实验室经Intertek评审,成为其合作实验室,可承担能力范围内的低压电器产品检测。 SEMKO检验所是世界上最早从事安全测试的组织之一,被瑞典认可和合格评定委员会(Swedish Board for Accreditation and Conformity Assessment — SWEDAC)列为国家认可实验室,是多条欧盟指令下的指定机构(Notified Body),更是作为国际电工委员会(International Electrotechnical Commission — IEC)CB计划中签发测试及认证报告数量最多的测试机构。本实验室经SEMKO评审,成为其合作实验室,可承担能力范围内的低压电器产品检测。

2021

09-15

公司培训成套企业检验人员

5月24~26日,浙江方圆电气设备检测有限公司派出舒寅笛、柴惠祥、安志龙三位工程师,在宁波为省内低压成套开关设备生产企业检验人员举行了检测技术培训。来自省内20多家生产企业30多名检验员参加此次培训。 培训分为理论培训以及现场实际操作培训。每位学员结合检验人员教材,专心听讲,课间积极交流,从理论的角度提升了对低压成套开关设备检测方面的认知;而最具特色的现场实际操作演示让每一位参与培训的检验人员都格外感到兴趣,纷纷表示与实际工作十分贴切,让各自在工作中遇到的疑问都得到了充分的解答。他们表示,通过此次培训,为实际工作解决了现实问题,真真切切地学到了检测技术,提升了自身检测的能力。

2021

09-15

公司举行消防安全培训

      为普及消防安全知识,提高安全文化水平,4月15日上午,我公司举办安全消防知识讲座及安全消防演习。      本次培训通过大量的典型火灾等灾害性案例,借助实物和宣传画,结合工作、生活中的实际情况,生动详细地为大家讲述了干粉及二氧化碳灭火器的使用方法、及火灾面前正确的逃生自救措施。       讲座结束后单位安全消防小组的各位成员分别进行了干粉、水管灭火实战演习,大家分组完成一项又一项灭火任务,得到了领导的肯定。       通过此次消防安全培训,使员工的消防安全观念进一步得到提高,消防安全意识进一步增强,并提升了员工在遇到突发消防安全情况的自救能力,促进了消防安全工作的有效开展。

2021

09-15

公司司刊《方圆》出版

    公司司刊《方圆》日前出版。     总经理张正为此撰写了卷首语。他指出,今天的方圆,正站在新的起点上开始新的征程。我们之前所培育打造的方圆企业文化也需要结合新形势、新挑战进一步提炼和升华。此刻《方圆》的出版,我认为是很有意义的一件事。他认为,《方圆》是学习型组织的交流平台,可以相互取长补短;是企业文化建设的载体,记载各项工作的进展及成果;它也是外界认识了解方圆文化的窗口。

2021

09-15

创新学习形式 部门各显神通

   为了更好地提高团队的服务水平和专业技能,公司各部门在抓好员工培训的同时,还注重学习培训方式的创新,以求良好的学习效果。    日前,成套部组织了一场以“服务理念、沟通技巧及员工执行力讲解与研讨”为主题的培训。培训以视频教学和现场讨论两种形式结合。首先让员工观看了一些解决客户服务问题的典型案例视频,然后员工就教学视频结合实际工作中遇到的情况,发表看法,提出问题,分享成功方案。现场热烈的讨论气氛激发了员工的学习热情。

2021

09-15

送 关 心 , 送 祝 福 —— 公 司 志 愿 者 走 进 市 福 利 院

    在我们的身边,每天都可以看到欢声笑语的孩子,他们的童言、童趣、童真深深地让人爱怜。可是,还有这样一群特殊的孩子,他们失去了父爱母爱,失去了家庭,他们更渴望被关爱、被关注。     日前,公司组织志愿者走进市社会福利院,给福利院的孩子送去了营养牛奶、精美绘本和有趣玩具,带着温馨故事,陪他们度过了一段快乐难忘的阅读时光。     回家的路上,我们都谈论起这次福利院之行,心里都特别的留恋,留恋孩子们欢乐的笑脸和紧握的双手。尊老爱幼是中华名族的传统美德,希望我们每一个人都能来关注这群可爱的孩子。

2021

09-15

方圆企业文化建设揭开新篇章

企业文化,是企业文明程度的反映,是企业综合实力的体现,也是企业发展的导向和源泉。对于员工来自五湖四海、队伍相对年轻的浙江方圆电气设备检测有限公司来说,正是由于通过多年实践探索,致力于具有方圆特点的企业文化建设,推动了公司的成长与发展。 当前,公司发展进入了一个新阶段,面临新形势、新任务、新机遇、新挑战。为此,公司领导认为,要想在复杂多变、竞争激烈的市场中取胜,实现企业可持续、跨越式发展,就必须从新的高度,用新的理念,更系统、更全面地对原有文化进行整合和创新,营造、培育与企业发展相匹配、对企业发展具有引领、导向和推动作用的企业文化。 2月3日,是春节假期后的第一个工作日,公司发文决定建立企业文化建设委员会,全面负责企业文化建设的规划和推进。委员会由总经理任主任委员,下设办公室,负责企业文化建设的日常事务及年度工作计划的制定与实施与各项活动的组织、策划及效果评估。 同日,企业文化建设委员会办公室召开第一次工作会议,商议年度工作计划及分工。 2月13日,公司《“十三五”企业文化建设规划》正式发布。规划全面阐述了“十三五”公司企业文化建设的指导思想和发展目标,客观分析了公司企业文化建设的现状和存在的问题,提出了公司“十三五”企业文化建设的任务。任务包括确立具有本企业特色的企业理念、构建知识管理平台,打造学习型组织、制定公司品牌发展规划,推进品牌战略实施、进一步完善企业管理制度、进一步搞好文化体育娱乐活动以及举办各类劳动竞赛,参与各类公益活动等。 2月15日,公司举办“企业文化建设研讨会”。研讨围绕企业文化建设的重头戏--一年一度的公司年会展开。会上总结了前5年年会中的亮点和不足,大家热情高涨,踊跃发言,献计献策,对未来公司年会提出了各方面的建议和设想。 在各项工作展开的同时,作为公司企业文化建设重要载体的首本公司内刊也正在紧锣密鼓地编印过程中。 一年之计在于春。春天是播种的季节,它播下了方圆企业文化的希望种子。

2021

09-15

新起点,新征程——公司举办2017年年会

在辞旧迎新之际,公司在沙龙宾馆举行了以“新起点,新征程”为主题的2017年年会。 年会首先,公司对在过去一年作出突出贡献的员工进行了表彰。“这一年,他们坚守岗位,为公司的快速发展奉献了无数个周末和夜晚;这一年,他们用自己的实际行动给全体员工带来了无数正能量。” 张正总经理发表了热情洋溢的新年致辞。他首先回顾总结了公司2016年的工作。 2016年在全体员工的共同努力下,公司实现了持续快速发展,主要经济指标都创造了历史最好水平,同时在技术创新和管理提升方面也取得了良好业绩。对此,他衷心感谢全体员工的拼搏努力和无私奉献。 张正总经理还客观地分析了2016年公司经营管理上存在的问题,并提出了改进要求。 最后,他对公司下一步发展作了展望。指出,从2017年起,我们要立足于新的起点,“努力三四年, 实现再翻番”,向新一轮奋斗目标进军。尽管将面临更复杂严峻的挑战和考验,但只要我们上下一心,同舟共济,攻坚克难,相信在新征程上我们一定会乘风破浪,到达胜利的彼岸! 接着,公司与各部门签订了2017年目标责任书,立下了新征程上的首个“军令状”。 随后,各部门精彩绝伦的文艺表演节目及穿插其中的抽奖活动,让欢快愉悦的气氛把年会推向高潮。

2021

09-15

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